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為強(qiáng)化項(xiàng)目可控變動(dòng)成本管控與激勵(lì)機(jī)制，魯控環(huán)?？萍加邢薰荆ㄒ韵潞喎Q“魯控科技”）于5月8日上午組織開展“績效薪酬核算技能提升”的專項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)。魯控科技總部及各權(quán)屬公司全體人事崗位人員“線上+線下”共28人參訓(xùn)。
本次培訓(xùn)邀請(qǐng)了魯控科技運(yùn)行控制部負(fù)責(zé)人專題授課講解，對(duì)《魯控環(huán)?？萍加邢薰緳?quán)屬公司工作業(yè)績考核辦法》進(jìn)行了深度解讀，向全體人事崗位人員闡述了開展業(yè)績考核的必要性及具體實(shí)施過程，對(duì)參訓(xùn)人員提出的相關(guān)問題予以答復(fù)。授課講師通過帶教演示生產(chǎn)目標(biāo)分解、業(yè)績考核指標(biāo)設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)采集評(píng)價(jià)與薪酬核算的閉環(huán)邏輯，指導(dǎo)人事崗位人員理解了員工月度、年度業(yè)績考核指標(biāo)數(shù)據(jù)的溯源與核算思路，提升了參訓(xùn)人員對(duì)月度績效與可控變動(dòng)成本控制相掛鉤的核算技能。
通過此次培訓(xùn)，大家紛紛表示對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)，拓展了知識(shí)幅寬，提高了對(duì)績效薪酬核算的精準(zhǔn)性。
